桃園捷運綠線高架段於4月27日凌晨舉行全線橋梁工程吊裝合龍
桃園捷運綠線全長27.8公里，全線共設21座車站(地下10站、高架11站)，為桃園市政府自行規劃、施工興建的第一條軌道建設。本公司所負責設計之主線高架段橋梁，於4月27日凌晨舉行全線橋梁吊裝合龍工程，桃園市長張善政親臨大園區視察，見證捷運綠線高架段的重要里程碑，且現場凌晨進行合龍單元下行線吊裝時，恰於2時21分發生芮氏規模6.1有感地震，經施工團隊現場確認並無影響作業進行，順利於3時3分完成全數吊裝。 本公司負責桃園捷運綠線GC01標高架橋梁設計工作，高架路段長度約10公里，型式主要包含預鑄預力U型梁、場撐預力箱型梁及鋼構橋梁，依鐵路橋梁耐震設計規範進行設計，皆可承受地震震度分級之6弱級烈震，也已於近期頻繁發生的地震中，充分展現橋梁的耐震能力，且未發生任何橋梁損壞之情事。此外捷運綠線鋼橋與預力梁橋採3道防止落橋機制，確保不會發生落橋之重大災害，以避免造成民眾生命財產的損失。
能設部至韓國及印尼進行離岸風機廠驗
配合政府推動能源轉型，本公司與國外開發商或國外專業設計公司合作，執行設計審查和專業工程服務，並逐步發展相關的設計能力和資源，積極投入第三階段風場的相關工作。 本公司承接海龍2&3號風場離岸風機基礎計畫之設計及製造技師簽證工作，該風場由海龍離岸風電開發。4月22日本公司林容暄博士會同業主及SGS代表前往韓國SeAH及SK Oceanplant進行海龍2&3號風場離岸風機基礎廠驗工作。該風場總裝置容量達1,044MW，是目前台灣單一容量最大的風場。 此外，本公司亦承接沃旭大彰化2204風場離岸變電站計畫之設計及製造技師簽證工作，該風場由沃旭能源開發。4月23日本公司代表會同業主、DNV及SGS代表前往印尼巴淡DSAW及SMOE進行沃旭大彰化2204風場離岸離岸變電站廠驗工作。該風場總裝置容量達920MW，是台灣第一個使用吸入式沉箱基礎的離岸風場。 面對國際挑戰與競爭，林同棪工程顧問公司持續鼓勵同仁走出舒適圈，擁抱改變，突破業務類型和地域限制，擴大我們的服務範圍。
4月2日泰國分公司舉辦開幕慶祝餐會及交流會議
公司近年來積極參與海外市場拓展，在政府新南向政策鼓勵、業主支持及各界夥伴協助下，於今年(2024)完成泰國分公司的設立及新辦公室的遷入。訂於4月2日於曼谷喜來登飯店舉辦開幕慶祝餐會及交流會議。 王董事長率領公司相關主管、泰國分公司蕭詠騰總經理及泰分所有同仁一起出席。與會貴賓包括政府駐泰代表、台灣商會代表、泰國業主與合作夥伴，及TYLin APAC之各國負責人，此次活動的重要性不言可喻。 泰國分公司的設立，顯示我們拓展海外市場及建立海外重要據點的策略成功。我們的服務突破疆界，包括建築、S&T、運輸土木、軌道建設及能源各領域，我們有無國界的人才及技術，台灣公司將與泰國分公司充分合作，互相支援以發揮最大綜效。此外，TYLin集團的台灣、中國、馬來西亞、新加坡、越南、菲律賓等公司更緊密合作，共同拓展東南亞市場。 我們提供同仁更寬廣的空間及視野，面對國際挑戰與競爭，公司鼓勵同仁走出舒適圈，擁抱改變，強化我們的競爭力。Take a lead! Embrace change! Own your future! 「率先承擔，迎向改變，掌握未來。」
恭賀本公司規劃設計「屏鵝公路141公里纜線地下化暨種樹百里2.0計畫」獲得「2023年第十一屆台灣景觀大獎」設施環境類佳作肯定
屏鵝公路從高屏大橋接至鵝鑾鼻，途經山脈、田野及海岸等熱帶景緻，是國人通往墾丁恆春半島唯一公路。全長112公里，屏鵝公路兩側因佈設屏東地區主要供電纜線，天災常導致電桿傾倒，產生嚴重民生問題，兩側路樹也因電纜阻礙生長，導致樹況及景觀不佳。行政院於111年5月召集跨部會會議，宣布啟動「屏鵝公路纜線141公里地下化暨種樹百里2.0計畫」，將纜線下地，淨空天際線，打造具電網韌性與景觀美學的國境之南迎賓大道。 本公司負責設計工作，以「造景、借景」理念營造四大主景路廊風貌，藉由「配合桿線下地，打造無線天際」、「全線進行植生健檢」、「移除/移植生長不佳植株」、「採用原生(適生)植栽進行補換植」、「移、種植新工法、優化植生生長環境」等五大策略，並首創採用全國種樹諮詢中心指導栽植移種植工法，移植再利用台糖林場苗木(存活率高達95%以上)，用森林的方式種樹理念，降低公路植栽維護需求，成功打造段段有風情、樹樹有風景之景觀公路典範，並今年榮獲「2023年第十一屆台灣景觀大獎」設施環境類佳作肯定，恭喜參與同仁。
Sidara集團於加拿大溫哥華召開Global Infrastructure Connect24 Summit，本公司由王宇睿董事長率隊出席
Sidara集團於加拿大溫哥華召開Global Infrastructure Connect24 Summit，本公司由王宇睿董事長率隊出席(2024/3/4-3/5) Sidara Global Infrastructure Pillar(GI) 執行長Matthew Cummings率領集團營運長Tom Price、財務長William Harnagel、法務長Jennifer Lee、策略及行銷長Sheila Jordan、人資長Ian MacLeod等高階主管，並召集GI旗下三個品牌：T.Y.Lin International、Introba及Landrum & Brown各地區事業體之領導人及主管於溫哥華召開GI Connect24 Summit。此次的峰會係疫情後GI第一次舉辦之大型會議，匯集GI Pillar中60餘位分別來自北美洲、歐洲、亞洲及大洋洲之主管，本公司由王宇睿董事長與營建管理部趙若水組長代表出席。 此次峰會聚焦在擘劃GI 2025-2030的方向及策略及如何實踐GI Pillar之發展目標，於峰會召開前一個月，與會之高階主管即分別針對六大面向：The Way（公司願景/文化/宗旨）、People（人才）、Client（業主）、Innovation & Digital Solution（創新與數位技術）、 Sustainability（永續）、Operational Excellence（營運卓越）進行發展策略討論，更於峰會期間持續進行腦力激盪交換意見。 除針對集團2030目標及願景進行討論外，本次峰會議包含集團（TYLin America, TYLin APAC, TYLin European LATAM, Introba, L&B）營運狀況分享，集團旗下3個品牌分布全球75個據點，擁有超過5000位員工，提供Building(Commercial/Education/Government/Healthcare/Science + Technology)、Transportation(Aviation/Bridge/City Solutions/Rail + Transit/Roads + Highways/Marine + Ports)、Water、Energy 各領域的技術服務，本次透過各事業體的分享及介紹，增強GI旗下品牌相互連結，創造未來更多合作之可能性，以提供業主全方位的服務。 Take a lead! Embrace change! Own your future!「率先承擔，迎向改變，掌握未來。」，這是本次峰會的專題演講主題，也是期待集團的同仁實踐的態度及生活方式。透過本次的峰會的交流獲得許多寶貴的經驗，並期將集團之策略及願景實踐於TYLin Taiwan 的未來策略規劃。