泰國公路局於9/4~9/6於曼谷國際貿易展覽中心(BITEC)舉辦第五屆國際公路研討會iCHE2024,潘格平副總經理以Introducing Big Data Analysis in the Cause of Traffic Congestion and the Improvement Strategies of National Freeway Widening Project發表論文,並應邀至現場報告。 本次iCHE2024會議REAAA及PIARC擴大舉行,會議以Future-Proofing Roads for Asia and Beyond為主題,邀請各國專家進行意見交流。本公司潘格平副總、陳宜均組長陪同高速公路局代表,以國道拓寬計畫的大數據分析為主題進行發表,泰國分公司蕭詠騰總經理全程參與。會議期間與泰國公路局、當地學術界及展場設備商進行交流。台灣有非常豐富且珍貴的經驗,包含對公路規劃設計施工管理維護等議題,泰國公路相關的機關都深表興趣,也希望後續能持續擴大交流參訪。 公司近年來積極參與海外市場拓展,在政府新南向政策鼓勵、業主支持及各界夥伴協助下,於今年(2024)完成泰國分公司的設立及新辦公室的遷入。不僅公路經驗,包括建築、S&T、運輸土木、軌道建設及能源各領域,我們有無國界的人才及技術,我們的服務突破疆界,台灣公司將與泰國分公司充分合作,互相支援發揮最大綜效。
113年桃園市政府第八屆公共工程金品獎於9月3日頒獎,本公司專案獲兩項大獎肯定。「桃園市中壢運動公園區段徵收工程」專案管理獲「土木工程類第一級佳作」、「桃園市大漢溪上游埔頂排水水環境改善計畫」專案管理獲「設施工程類第三級優等」。 中壢運動公園區段徵收工程,係因應桃園市為適度提供都市發展用地,以引導各市區有序縫合發展,同時建構優質運動環境之理念,所興建之五大體育園區之一。基地位處中壢外環道,距中壢火車站約3公里,面積約72公頃。本公司擔任專案管理顧問,協助業主構件以體育園區為核心,結合道路綠廊,達成提升整體生活品質之目標。本計畫自110年5月開工,預計今年10月完工。 大漢溪為北部地區重要的水源,水質攸關民生用水需求及健康。桃園市政府辧理埔頂排水改善計畫,透過七個人工池澤進行水質過濾淨化,水質改善成效良好。本公司於工程規劃設計階段即參與審查,研提解決策略,參與溝通協調,順利克服各項工程難關,成功扮演好市政府專案管理顧問的角色。本計畫同時獲得NGO團體河溪網金蘋果獎的肯定,印證本工程除為大漢溪左岸全新的生態景觀亮點外,亦為兼具環境改善、生態保育、公民參與、永續經營的成功案例。
本公司目前辦理臺南市先進運輸系統第一期藍線基本設計。台南捷運系統採高架式跨座單軌進行規劃,台南市府交通局為了解國外實務經驗,考察泰國高架式跨座單軌技術及新加坡Silver Zone 樂齡安全區。本公司泰國辦事處及新加坡公司支援參訪工作。 本公司王董事長率隊參加泰國與新加坡考察團隊,參訪過程拜會主管機關MRTA及經營單位BTS,並實際搭乘粉紅線,就單軌捷運系統技術,營運維修需求、物業開發等項目進行專業及經驗交流。本公司泰國辦事處全程支援,蕭詠騰經理帶領同仁協助現場口譯工作。期望「他山之石可以攻玉」,協助業主達成台南單軌2026開工之目標。 另外,新加坡政府實施Silver Zone 樂齡安全區,指定長者比例較高之社區為銀髮區,透過車道瘦身、改善行穿線視野、鋸齒型標線及減速駝峰提醒用路人減速,長者可利用敬老卡可延長行人時相等措施,提供更安全的交通環境。T.Y.Lin Singapore專業講解規劃設計理念,希望透過行人友善措施,創造行人友善空間。新加坡政策目標為2025年建立50個樂齡安全區。
台北市政府公共工程卓越獎於113年8月16號舉辦,本公司南港立體連通平台及其附屬綠化設施統包工程獲得土木工程類第一級卓越獎,由王宇睿董事長親自率隊,自李四端副市長手中,接獲本次榮譽。 「立體連通平台」銜接南港車站及南港輪胎(世界明珠),工程位於市民大道自向陽路至忠孝東路7段265巷。工程完工後將建構立體連通核心平台,活絡空橋與地面層之活動;另建置市民大道生態綠廊,以創造地面層人本步行串聯系統並以南港綠廊公共空間織就韌性城市實踐場域,創造休閒複合機能之優質網絡生活環境。 本公司負責專案管理和監造工作,從基本設計、招標、施工、竣工驗收協助完成本計畫,鋼拱橋設計採用非傳統半圓拱型設計,主拱線型扭轉且斷面漸變,雖大幅提高結構分析和施工難度,但增加了橋梁的美觀及可看性。工程介面複雜包含台鐵、世界明珠、北部流行音樂中心,並因橫跨台、高鐵需辦理鐵路禁限建審查,然為期工程推動,施工團隊整合相關界面整合及外審均於短時間快速完成,成就非凡。
本公司由董事長王宇睿率隊出席,運輸土木部蔣紹禎組長及營建管理部趙若水組長共同參加。 GI於2024年11月正式發布2030策略計劃—SP30,計畫中訂定了各事業體及各市場之發展策略及目標。本次峰會聚焦於將策略具象化,討論市場發展趨勢並促進集團間合作。與會者在峰會前一個月即被分組,針對八大主題:Generous Mindset(慷慨—集團的共同核心價值)、People(人才)、Innovation(創新)、Sustainability(永續)、Aviation(航空)、Buildings(建築)、Renewable Energy(再生能源)及Water(水資源)進行密集的腦力激盪及討論,並藉由峰會現場的互動式討論環節,了解全球市場趨勢,為接下來的發展擘劃具體方向。 值得一提的是,因積極參與SP30討論並提出Generous Mindset的概念,本次Generous Mindset組由趙若水組長擔任共同組長,帶領團隊深入討論並提出實際的作為及實踐計畫;又因台灣公司近年在再生能源市場的優異表現,集團亦指派蔣紹禎組長共同帶領Renewable Energy(再生能源)的討論,與全球同仁分享過去TYLin Taiwan成功的經驗,並共同研擬未來的發展方向。此顯示TYLin Taiwan透過集體及個別同仁的努力,除了在市場中能見度提升,在集團中的影響力亦日漸增強。 本次峰會除針對營運發展目標進行討論外,亦著重在人與人的連結。Connect(連結)是TYLin核心價值之一,也是此系列峰會的主軸。與會者來自北美洲、歐洲、亞洲及大洋洲,集團設計了一系列交流活動,藉由主題討論、互動式環節、專題演講及各式餐敘,了解各地市場以及各事業體所提供的服務,分享經驗及展望未來機會,與彼此建立更深的連結,創造更多合作的可能性。 「Delivering on Our Potential—釋放我們的潛能」是SP30的主軸,亦是達成2030目標的關鍵。我們將攜手同行,將本次峰會交流獲得的寶貴經驗作為持續推動TYLin Taiwan一系列變革行動的養分。相信透過每一位同仁的積極承擔、擁抱改變,我們將能夠實現SP30揭示的全面成長。